Kompetenz- und Trainingsmanagementsystem für den Shopfloor
Jederzeit perfekt geschultes Produktionspersonal.
- Qualifizierungsaufwand reduzieren
- Produktivität und Motivation steigern
- Qualifizierungsdaten nutzen
Diese Unternehmen digitalisieren ihre Qualifizierung bereits mit flipsight
Qualifizierung in der Produktion heute
Aufwendige Abläufe. Kein Zugang zu digitalem Lernen.
Hoher Aufwand für Qualifizierung & Audits
Manuelle Abläufe zwischen Trainingskoordination, Teamleitern, Trainer/-innen und Mitarbeitenden führen zu unproduktiven Tätigkeiten bei allen Beteiligten sowie zu hohem Vorbereitungsaufwand bei Audits.
Personalengpässe & Ineffizienz
Der Fokus allein auf die Dokumentation von Pflichtunterweisungen reicht nicht aus, um Personal flexibel einzusetzen und Engpässe zu vermeiden. Unzureichend qualifiziertes Personal wirkt negativ auf die Produktivität.
Nachlassende Motivation & Mitarbeiterbindung
Die Lernmöglichkeiten und -pflichten sind den Mitarbeitenden häufig nicht klar. Meist fehlt ihnen auch der Zugang zu Trainings- und Wissensbausteinen für ihre spezifischen Aufgaben. Die Folge: Unsicherheit & sinkende Motivation.
flipsight ermöglicht eine einzigartige Kombination aus Lern- und Kompetenzmanagement speziell für den Shopfloor.
Intelligente Qualifikationsmatrix
Halten Sie die Fähigkeiten und Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden intuitiv und standardisiert über alle Produktionsbereiche auf dem neuesten Stand.
Automatisierte Schulungskoordination
Erreichen Sie jederzeit 100% Compliance durch automatische Zuweisungen von Pflichtschulungen und durch Workflows zwischen den Beteiligten.
Digitales Lernen für den Shopfloor
Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitenden gezielt Zugang zu tätigkeitsbezogenen Lern- und Trainingsressourcen am Arbeitsplatz, zum Beispiel über mobile Endgeräte.
Auswertung & Analysen
Analysieren Sie Ihre Trainings- und Qualifikationsdaten und richten Sie Ihre Systematik auf den zunehmenden Flexibilisierungsbedarf aus.
flipsight ist unser strategischer Partner für Qualifizierung in Produktion und Logistik. Damit setzen wir unseren Weg der Prozessdigitalisierung konsequent auch im Bereich Training und Lernen fort. Gerade im Bereich Produktion müssen unsere Mitarbeitenden auf die verschiedensten Produktmuster vorbereitet sein, um flexibel, effizient und gleichzeitig auf qualitativ höchstem Niveau arbeiten zu können. Der einfache Zugang zu spezifischen Qualifikationsbausteinen und die nachhaltige Einarbeitung von Mitarbeitenden mit ganz unterschiedlichen Ausbildungsprofilen und Erfahrungen sind dafür entscheidende Stellhebel.
Bastian Timm
Geschäftsführer
Hans Timm Fensterbau GmbH & Co. KG
Hans Timm Fensterbau GmbH & Co. KG
ANWENDUNGSFÄLLE
Von der Einarbeitung bis zum flexiblen Personaleinsatz.
Einfacher Intelligenter Besser qualifizieren.
Tauschen Sie sich zu Ihren Anforderungen mit uns aus und testen Sie flipsight kostenlos!
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