KOMPETENZENTWICKLUNG

Industrie ist anders.

Mit unserer Academy-as-a-Service-Lösung für die produzierende Industrie geben Sie Ihren Mitarbeitenden den Zugang zu den passenden Lern- und Trainingsressourcen und entwickeln Ihr Unternehmen gezielt weiter.

Vielfalt erfordert Flexibilität.

Vom Onboarding über die Expertenausbildung bis hin zum Reskilling. Ob Basics für eine individuelle Rolle, die Erhöhung der Schlagkraft eines Teams oder das Herantasten an die großen Transformationsthemen. Ihr Lern- und Weiterbildungsportfolio lässt sich mit flipsight zusammenführen – als Academy-as-a-Service für einen Kompetenzschwerpunkt, für einen Unternehmensbereich oder für das ganze Unternehmen.

Lernen und Weiterbildung in der Industrie neu denken.

Vollwertige Akademie, geringer Aufwand.

Um eine Akademie mit einem attraktiven und effektiven Weiterbildungsangebot aufzubauen und zu betreiben, mussten Unternehmen bisher erhebliche personelle und finanzielle Ressourcen aufbringen. Unsere Software nimmt Ihnen diesen Aufwand in weiten Teilen ab. Personalentwicklung, Trainingskoordination und Führungskräfte können sich auf das Wesentliche konzentrieren – die individuelle Begleitung der Mitarbeitenden.

Individuelle Anforderungen und Erwartungen.

Die Belegschaft klassischer Industrieunternehmen ist in der Regel divers aufgestellt. Unsere Software hilft Ihnen, spezifische Weiterbildungspfade zu nutzen, ob für Mitarbeitende in der Produktion oder in der Produktstrategie, ob für alte Hasen oder junge Talente.

Die Mischung macht’s

Ob innerhalb eines Teams, von einer Mitarbeitergeneration zur nächsten oder über Abteilungsgrenzen hinweg. Unsere Software bettet Ihre internen Lern- und Schulungsressourcen in das Akademieangebot ein und unterstützt den Austausch mit Wissensträgern im Unternehmen.

E-Learning ist nur ein Teil der Lösung.

Das externe Lern- und Weiterbildungsangebot für Industrieunternehmen lässt sich nicht allein über einzelne E-Learning-Anbieter abdecken. Jeder Unternehmensbereich benötigt verschiedene Lern- und Schulungsressourcen mit unterschiedlichen Formaten. Wir integrieren externe Schulungsangebote nach Ihrem Bedarf, ob vom Maschinenlieferanten oder Ihrem Weiterbildungspartner für Führungskräfteentwicklung.

KERNFUNKTIONEN

Mehr als ein LMS.

Was wir aus Industrieunternehmen hören.

UNSER LEAD CASE

Trainingsmanagement & Kompetenzentwicklung in der Produktion.

Transparenz auf allen Ebenen

Den aktuellen Stand der Qualifizierung Ihrer Mitarbeitenden immer im Blick
Wir ermöglichen Ihnen, jederzeit den Überblick über die aktuellen Qualifizierungsstände sowie über geplante und abgeschlossene Schulungsmaßnahmen auf Individual-, Team- und Bereichsebene Ihrer Produktion zu behalten. Dazu gehören sowohl Pflichtunterweisungen, z. B. zu Arbeitssicherheit, und interne, prozessspezifische Basisqualifizierungen als auch externe Zertifizierungen, z. B. zum IPC-zertifizierten Trainer.

Automatisierte Zuweisung

Trainings- und Weiterbildungsorganisation ohne administrativen Aufwand
Wir stellen die passenden Tools bereit, um Trainings- und Weiterbildungsbedarfe ihrer Produktionsbereiche zu erfassen und diese mit einfachen Workflows oder automatisiert einzuplanen, zum Beispiel für die Einarbeitung oder für den flexiblen Einsatz von Mitarbeitenden in Produktionsprozessen mit unterschiedlichen Aufgaben und Qualifizierungsanforderungen.

Alle Ressourcen an einem Ort

Zentraler Zugriff auf alle relevanten internen und externen Lern- und Schulungsangebote
Unsere Software unterstützt Sie bei der Erstellung von Trainingsplänen. Neben Ihren internen Dokumenten, Lerninhalten und Schulungen finden Sie auch alle relevanten externen Schulungsangebote, z. B. von Ihren Lieferanten oder Service-Partnern an einem zentralen Ort. Den Zugang zu Lern- und Schulungsressourcen gestalten wir für Ihre Mitarbeitenden einfach und geben die nötige Orientierung.

Einfach mal entdecken.

Lernen Sie Ihre Möglichkeiten mit flipsight im Rahmen eines Austauschs und einer Produktvorstellung kennen.

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