Vom Onboarding über die Expertenausbildung bis hin zum Reskilling. Ob Basics für eine individuelle Rolle, die Erhöhung der Schlagkraft eines Teams oder das Herantasten an die großen Transformationsthemen. Ihr Lern- und Weiterbildungsportfolio lässt sich mit flipsight zusammenführen – als Academy-as-a-Service für einen Kompetenzschwerpunkt, für einen Unternehmensbereich oder für das ganze Unternehmen.
Um eine Akademie mit einem attraktiven und effektiven Weiterbildungsangebot aufzubauen und zu betreiben, mussten Unternehmen bisher erhebliche personelle und finanzielle Ressourcen aufbringen. Unsere Software nimmt Ihnen diesen Aufwand in weiten Teilen ab. Personalentwicklung, Trainingskoordination und Führungskräfte können sich auf das Wesentliche konzentrieren – die individuelle Begleitung der Mitarbeitenden.
Die Belegschaft klassischer Industrieunternehmen ist in der Regel divers aufgestellt. Unsere Software hilft Ihnen, spezifische Weiterbildungspfade zu nutzen, ob für Mitarbeitende in der Produktion oder in der Produktstrategie, ob für alte Hasen oder junge Talente.
Ob innerhalb eines Teams, von einer Mitarbeitergeneration zur nächsten oder über Abteilungsgrenzen hinweg. Unsere Software bettet Ihre internen Lern- und Schulungsressourcen in das Akademieangebot ein und unterstützt den Austausch mit Wissensträgern im Unternehmen.
Das externe Lern- und Weiterbildungsangebot für Industrieunternehmen lässt sich nicht allein über einzelne E-Learning-Anbieter abdecken. Jeder Unternehmensbereich benötigt verschiedene Lern- und Schulungsressourcen mit unterschiedlichen Formaten. Wir integrieren externe Schulungsangebote nach Ihrem Bedarf, ob vom Maschinenlieferanten oder Ihrem Weiterbildungspartner für Führungskräfteentwicklung.
