Stimmen aus der Industrie
„Der Aufbau und die Pflege unserer Produktionsakademie über unsere Intranet-Lösung ist zu aufwendig, um immer auf dem neuesten Stand zu sein.“
HR Development & Training Business PartnerMaschinenhersteller
"Zum Thema Qualifizierung und Kompetenzentwicklung gibt es leider keine gemeinsame Software-Schnittstelle für Produktion und HR. Dadurch ist die Informationsbeschaffung für beide Seiten sehr aufwendig.“
MontageleiterMaschinenhersteller
„Unsere Mitarbeiter haben sehr unterschiedliche Erfahrungen und Vorbildungen. Flexible und auf den jeweiligen Hintergrund aufbauende Wissensvermittlung ist daher zwar absolut wünschenswert, bei der Organisation von Einzelschulungen aber auch sehr teuer. Zudem ist die Suche nach den passenden Lerninhalten extrem zeitaufwendig.“
GeschäftsführerFensterhersteller
"Jeder im indirekten Produktionsbereich kann bei uns auf eine E-Learning-Plattform zugreifen – sie wird aber kaum genutzt. Es wäre gut, wenn alle relevanten internen und externen Ressourcen und Angebote an einem Ort nach Bedarf verfügbar sind.“
Senior HR Business PartnerAutomobilzulieferer
"Der externe Weiterbildungsmarkt ist sehr unübersichtlich und in der Qualität schwer einzuschätzen. Das erzeugt einen hohen Aufwand. Insgesamt lassen sich für die Suche, Organisation und administrative Abwicklung einer klassischen Schulung etwa drei Stunden veranschlagen.“
Projektleiter Personal- und OrganisationsentwicklungAutomobilzulieferer
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